Wat niet wordt uitgesproken, is vaak wel voelbaar.

Binnen teams spelen naast de zichtbare samenwerking ook patronen, posities en onderlinge dynamieken die moeilijk in woorden te vangen zijn. Paarden reageren direct op wat er in het moment gebeurt en maken zichtbaar wat in de dagelijkse werkomgeving gemakkelijk verborgen blijft.

Equine teamcoaching begeleidt teams, managementteams en leiders die bereid zijn om verder te kijken dan gedrag alleen.

Geen standaardprogramma. Iedere vraag vraagt om een eigen benadering.

Een team kan professioneel functioneren en toch voelen dat er iets niet stroomt. Terugkerende spanningen, onduidelijke verantwoordelijkheden, verandering, gebrek aan vertrouwen of patronen die steeds opnieuw ontstaan.

Wij zoeken niet direct naar een oplossing. We vertragen eerst. We kijken naar wat zich laat zien in het team en in de reactie van de paarden. Vanuit die waarneming ontstaat inzicht in patronen die vanuit de dagelijkse werkomgeving vaak moeilijk zichtbaar zijn. Daarna ontstaat ruimte voor beweging.

Geschikt voor teams in verandering, vastgelopen samenwerking, nieuwe teams, vraagstukken rond vertrouwen en verantwoordelijkheid, terugkerende patronen en teams die klaar zijn voor een volgende ontwikkelingsfase.

Leiderschap & Managementteams

Leiderschap wordt zichtbaar in wat er om je heen gebeurt.

Paarden kennen geen functietitels. Ze reageren niet anders op een directeur dan op een medewerker. Ze reageren op aanwezigheid, helderheid, intentie, spanning en verbinding.

Juist daardoor ontstaat voor leiders en managementteams een bijzondere mogelijkheid om te onderzoeken wat hun manier van aanwezig zijn teweegbrengt. Niet vanuit beoordeling, maar vanuit waarneming.

· Wat gebeurt er wanneer jij positie inneemt?

· Wat gebeurt er wanneer je dat niet doet?

· Waar ontstaat beweging en waar juist niet?

Onze trajecten voor management- en directieteams worden op maat samengesteld.

Equine journeys:

• Team Intensive — een intensieve sessie of een gehele dag omtrent een concreet teamvraagstuk.

• Team Development — een verdiepend traject waarin meerdere ontmoetingen met het team worden gecombineerd, zodat inzichten ook in de dagelijkse praktijk kunnen landen.

• Leadership & MT — maatwerk voor management- en directieteams rond leiderschap, positie, onderstroom en gezamenlijke richting.

• Customized — voor teams met een specifieke ontwikkelvraag ontwerpen we een traject in overleg.

  Ieder traject begint met een vrijblijvende kennismaking waarin we onderzoeken of onze werkwijze past bij de opdracht.